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Funcionario a Cargo del Proceso: Efraín Olarte Agudelo – Subcomandante de Tránsito
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Objetivo del Proceso: Contribuir a la formulación, implementación y coordinación de procesos que aseguren el cumplimiento de la misión institucional en materia de prevención vial, seguridad vial, atención de emergencias y educación vial. Todo ello, con el fin de garantizar la vigilancia, control y regulación del tránsito, asegurando el cumplimiento de la normatividad legal vigente.
El proceso de Gestión y Control del Tránsito y la Movilidad está conformado por:
Denominación del Empleo |
Naturaleza del Cargo |
No. De Cargos |
Profesional Universitario del Área Técnica de Vigilancia, Control de Tránsito y Registros. |
Carrera Administrativa |
01 |
Subcomandante de Tránsito |
Carrera Administrativa |
01 |
Agente de Tránsito |
Carrera Administrativa |
14 |
Funcionaria a Cargo del Proceso: Johan Hernán Ossa Torres - Profesional Universitario
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Objetivo del Proceso: Agregar Contenido.
El proceso de Gestión Financiera está conformado por:
Denominación del Empleo |
Naturaleza del Cargo |
No. De Cargos |
Subdirector Administrativo y Financiero |
Libre Nombramiento y Remoción |
01 |
Profesional Universitario |
Libre Nombramiento y Remoción |
01 |
Profesional Universitario |
Carrera Administrativa |
01 |
Técnico Administrativo |
Carrera Administrativa |
01 |
Auxiliar Administrativo |
Carrera Administrativa |
01 |
Auxiliar a Cargo del Proceso: María Elena Gutiérrez Pérez - Auxiliar Administrativa
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Objetivo del Proceso: Promover el desarrollo integral del talento humano de la entidad mediante la implementación de un sistema de desarrollo de competencias laborales, que garantice el alto desempeño individual y colectivo. Administrar eficientemente los recursos humanos a través de la gestión oportuna de los pagos laborales y prestacionales, así como la ejecución de acciones de bienestar social y la seguridad y salud en el trabajo. Estas iniciativas estarán orientadas a mejorar la calidad de vida de los empleados y sus familias, fortaleciendo el ambiente laboral y las competencias clave para el logro de los objetivos institucionales.
El proceso de Gestión del Talento Humano está conformado por:
Denominación del Empleo |
Naturaleza del Cargo |
No. De Cargos |
Subdirector Administrativo y Financiero |
Libre Nombramiento y Remoción |
01 |
Auxiliar Administrativo |
Carrera Administrativa |
01 |
Líder del Proceso: Andrés Mauricio Díaz Salazar - Profesional Universitario
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Objetivo del Proceso: Fortalecer y optimizar el Sistema de Información de la entidad, garantizando información confiable y oportuna para la toma de decisiones estratégicas, y asegurar su funcionamiento continuo mediante un soporte técnico eficiente.
El proceso de Gestión de las Tecnologías de la Información está conformado por:
Denominación del Empleo |
Naturaleza del Cargo |
No. De Cargos |
Subdirector Administrativo y Financiero |
Libre Nombramiento y Remoción |
01 |
Profesional Universitario |
Carrera Administrativa |
01 |
Técnico a cargo del Proceso: Johan Gustavo Calderón Tapasco - Técnico Administrativo
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Objetivo del Proceso: Coordinar de manera eficiente la administración de los bienes muebles del Instituto Departamental de Tránsito del Quindío - IDTQ, garantizando su uso adecuado, registro, disposición y mantenimiento para proteger el patrimonio institucional. Además, asegurar la correcta implementación del Sistema de Gestión Documental, promoviendo que cada funcionario adopte las mejores prácticas en el manejo, control y conservación de la documentación que ingresa y egresa, en cumplimiento con la Ley General de Archivo.
El proceso de Gestión Administrativa y Documental está conformado por:
Denominación del Empleo |
Naturaleza del Cargo |
No. De Cargos |
Subdirector Administrativo y Financiero |
Libre Nombramiento y Remoción |
01 |
Técnico Administrativo |
Carrera Administrativa |
01 |